.jpg)
 |
 |
 |
 |
Công đoàn COMA: Vai trò lớn
Năm 2010, kết hợp với chính quyền và các cơ quan chuyên môn, Công đoàn TCTy cơ khí xây dựng (COMA) đã tổ chức 36 cuộc kiểm tra ở 100% các đơn vị thành viên, 147 cuộc kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ…Tham mưu cho các cấp chính quyền, lãnh đạo các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ và tổ chức tốt hội nghị người lao động. Các công đoàn cơ sở đã động viên đoàn viên thực hiện chức năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, tích cực tham gia quản lý chuyên môn kỹ thuật trong khi thực hiện nhiệm vụ cùng với công tác tuyên truyền giáo dục chính trị để mỗi đoàn viên, mỗi tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc, thực sự đại diện quyền lợi cho người lao động.Câu hỏi về vai trò của công đoàn ?
Tổng COMA, những năm qua được Bộ Xây dựng giao tham gia thiết kế, chế tạo, thi công nhiều công trình, hạng mục công trình quan trọng ở hầu hết các vùng miền của Tổ quốc như Trung tâm Hội nghị quốc gia Mỹ Đình, Cung trí thức, Bảo tàng Hà Nội, Nhà thi đấu phục vụ cho INDOOR GAME, Tượng đài Thánh Gióng …(TP Hà Nội), hệ thống giàn không gian cho Tuần Châu (Hạ Long), Sân vận động Thiên Trường (Nam Định), các nhà máy thủy điện Sông Gianh 2 (Quảng Nam), Bản Vẽ, Hương Sơn (Hà Tĩnh), A Lưới (Quảng Trị), nhà máy lọc dầu Dung Quất (Quảng Ngãi), Trung tâm hội nghị Bà Rịa-Vũng Tàu, cùng nhiều nhà máy xi măng như Đồng Bành, Bỉm Sơn, Bút Sơn…Dấu ấn người lao động COMA, chính là dấu ấn những người thợ cơ khí, những đoàn viên công đoàn đã biết đặt lợi ích và thương hiệu của một đơn vị trước đây chỉ biết lắp đặt, gia công và chế tạo những thiết bị đơn giản. Ngày nay cũng những bàn tay người thợ ấy, nhờ không ngừng học tập, vươn lên, nhờ cần cù và thông minh cộng với sự năng động, sáng tạo và lòng quyết tâm…mà họ đã vươn lên làm chủ khoa học kỹ thuật, tiếp cận những công nghệ tiên tiến nhất của con người để tự mình thiết kế, chế tạo thi công hoàn chỉnh những hạng mục công trình mang tầm cao đất nước, những công trình ấy với nhiều hạng mục, thiết bị mà nhiều năm trước đây chúng ta đều phải nhập ngoại, thậm chí nhờ cả anh em thợ “tây” về thi công.
Đặt câu hỏi với Tổng Giám đốc Dương Văn Hồng tại hội nghị tổng kết và triển khai nhiệm vụ năm 2011, về vai trò của công đoàn ở đâu? vị trí và những đóng góp? Anh chỉ trả lời đơn giản những thành công của Tổng COMA không những của năm 2010 mà ngay cả những năm trước đây phần lớn gắn với công sức lao động của công nhân mà đại diện cho giai cấp công nhân chính là những đoàn viên công đoàn, là tổ chức công đoàn, chỉ xin nêu một con số cụ thể ấy là 100% số lao động có hợp đồng từ 6 tháng trở lên đều tình nguyện và đều được kết nạp vào tổ chức công đoàn đã phần nào nói lên điều đó.
Đại diện quyền lợi người lao động: “hữu danh” có “hữu thực”?
Đặt câu hỏi này nhân chuyến đi kiểm tra với các anh trong Ban Thường vụ Công đoàn COMA, UVTV Đảng ủy TCty- CT Công đoàn Trần Như Hưng cho chúng tôi biết, các anh đã chứng kiến hội nghị người lao động ở một số đơn vị, khi Ban giám đốc đưa ra những chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và thỏa ước lao động do công đoàn cơ sở vạch ra, người lao động đều hăng hái phát biểu những chính kiến, phân tích, điều trần rồi phản biện cả về thuận lợi cũng như tình huống gặp khó khăn khi thực thi nhiệm vụ…Trên thực tế xuất phát từ hội nghị người lao động mà định hướng nhiệm vụ đặt ra từng năm lãnh đạo các cấp phải đổi mới suy nghĩ và điều chỉnh phù hợp nhằm đạt mục tiêu đề ra. Rõ ràng ấy chính là chức năng, vai trò đại diện hợp pháp, họ được dân chủ, bàn bạc trước khi thực hiện. Một điều đáng mừng ở COMA ấy là đã nhiều đơn vị xây dựng thành công bộ quy chế về văn hóa ứng sử trong doanh nghiệp. Trở lại những thành công trong năm 2010, thu nhập bình quân đầu người so với năm 2009 tăng 107,4%, số lao động có việc làm ổn định đạt 98,7%, số lao động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH được các đơn vị đóng đạt tỷ lệ 99,4%, các đơn vị trong TCty đã chi 1,873 tỷ đồng cho công tác BHLĐ. Cả năm 2010, nhờ làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng và đảm bảo tốt quyền lợi người lao động dù quá trình diễn biến thực hiện mọi nhiệm vụ gặp không ít khó khăn do tình hình giá cả đời sống thay đổi, hầu hết các đơn vị phải chịu nhiều tác động do việc biến động lãi suất cho vay trong quá trình thực hiện hợp đồng, rồi thiên tai, lũ lụt… (nhất là ở các công trình xa đơn vị, nơi núi rừng hẻo lánh như thủy điện Bản Vẽ, Sông Tranh 2, Hương Sơn…) nhưng những người thợ COMA trên các mặt trận, dù đôi khi lương còn chậm, tiền thưởng tiến độ mới được công bố bằng quyết định, hàng mấy tháng liền họ chưa hề được về thăm gia đình, chăm sóc vợ con…/.
Ngọc Nho